2014年，我校工会工作的总体要求是：深入贯彻学习党的十八届三中全会以及中国工会十六大精神，按照省教育工会部署，结合我校实际情况，以办好人民满意的中医药教育为目的，以推动解决广大教职工最关心、最直接和最现实的民生问题为重点，加强教师队伍建设，加强教代会规范化建设，加强工会维权机制建设，加强教职工文化建设，加强工会自身建设，面对面、心贴心、实打实服务教职工，团结动员全校教职工为建设有特色、高水平中医药大学作出应有贡献。

一、规范两级教代会制度，提高民主管理质量

1、加强教代会制度化、规范化和程序化建设。狠抓教代会四项职权的落实，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与度，不断推进教代会对重大决策的审议范围。

2、在3月份召开学校教代会，督促指导各单位开好二级教代会例会，确保广大教职工在本单位改革、发展中的知情权、参与权、表达权和监督权，完善校园民主政治建设。

3、积极推进校务公开。工会负责人坚持参加校长办公会；坚持召开校行政与校工会联席会议；坚持参加校招投标会议。以学校信息公开为载体，及时更新综合楼一楼大厅校务公开栏内容，加强校务公开机制建设，不断调整和扩大公开内容，扩展公开形式，完善校务公开监督评价体系，监督校务公开实施情况。

二、加强职工教育，促进职业道德提升

1、积极开展教职工思想政治工作。加强职业道德建设，用社会主义核心价值观武装教职工头脑，不断拓展参与教职工队伍建设的途径和方式。组织分工会主席学习《高等学校教师职业道德规范》，组织教职工开展丰富多彩的思想教育和师德师风教育活动，开展校师德标兵评选活动，积极引导广大教职工充分焕发劳动热情和创造活力，以主人翁的姿态参与学校的建设和发展。

2、组织教职工开展岗位练兵活动，鼓励教职工在本职岗位上争先进，创佳绩，并注意树立先进典型。推荐好省级以上表彰的劳模、先进人物和先进集体。

3、积极帮助青年教职工，为他们创造更多的发展和展现的机会。邀请教学名师给青年教师作报告，开展全校青年教师教学竞赛，推荐优秀选手参加全省青教赛；组织青年教职工拓展活动，加强相互了解，解决我校青年教师婚姻问题。

4、以丰富多彩的文体活动为切入点，营造积极向上的校园文化氛围。在“三八”国际劳动妇女节期间，组织女职工代表座谈会；开展趣味运动会、举行全校教职工乒乓球赛、太极拳比赛。同时还要发挥教职工协会的作用，举办各种喜闻乐见的活动。继续与校团委一道开展“手拉手”活动。

三、关心教职工利益，加大和谐校园建设力度

1、加强源头参与，依法维护教职工合法权益。积极参加事关学校改革和教职工切身利益的各类会议，积极反映教职工的意见和诉求；积极参与南区周转房物业管理工作以及校园美化工作，与有关部门一道，把教职工大病救助工作落实到位。切实履行工会维护教职工合法权益的神圣职责。

2、建立健全关心教职工生活机制，关注教职工最关心、最直接、最现实的生活、工作、子女上学等方面的利益问题。完善困难教职工档案管理和补助制度；与有关部门一道，想方设法与外界联系，拓宽教职工子女就业渠道；继续做好女教职工医疗保险工作、评选先进女教职工、举办女性知识讲座，开展家庭、婚姻生活等心理咨询等女工活动；继续开展“送温暖，献爱心”活动；协助做好两年一次的教职工例行体检。

四、加强自身建设，提高工会工作能力

1、加强工会组织建设。结合学校具体情况，指导基层工会完善工会组织体系，建立工会小组试点。

2、加强工会干部队伍建设。暑期举办分工会主席、教代会委员等专兼职工会干部培训班；积极参加上级组织举办的各种培训，拓宽思路，提高我校专兼职工会干部的业务知识水平和工作能力。改进工作作风，密切联系群众，调整思路，创新形式和内容，努力把工会建设成为党政所需，职工所急，工会所能的名副其实的“职工之家”。

3、加强调查研究和工会理论研究。积极参加上级组织举办的各种工会工作理论研讨会议。认真研究新形势下中国特色社会主义工会理论，广泛进行调研，及时了解二级工会工作情况和广大教职工的思想动态，主动收集整理广大会员的意见和建议，在源头参与时能够准确迅速地反映教职工的呼声，为学校决策的民主化、科学化提供依据。

4、继续做好工会其他工作。加强我校女职工工作，维护女职工特殊利益，发挥女教职工在学校改革与发展中的作用。