10月16日，我校第五届教代会三次会议在行政楼学术报告厅隆重召开。教代会正式代表、列席代表及特邀代表共150余人参加了大会，校长王华主持大会。大会审议通过了《湖北中医药大学教职工绩效工资分配办法》。

上午9时，大会在庄严的《国歌》声中开幕。会议对《湖北中医药大学教职工绩效工资分配办法》的指导思路、总体要求、分配原则与步骤作了详细说明，并具体解读了各项条款。

校党委书记王祚桥在会上作重要讲话。他指出，推行绩效工资改革是党和国家的重大战略部署，是人事制度改革的一项重大步骤，是全国性的改革举措。实行绩效工资改革是规范管理事业单位和教育系统收入分配的一项重大举措，是推动事业发展、保障和改善民生的迫切需要。此次教代会专题审议学校绩效工资方案，是学校对教职工切身利益的高度重视，是对教代会保障民主权利的高度重视。学校绩效工资方案实施后，广大教职工收入水平将明显提高。改革方案充分体现效率与公平相统一，努力做到平衡、稳定、和谐。王祚桥强调了实施绩效工资工作的相关政策和要求，并结合学校的实际对有关问题进行相应说明与解释。

大会期间，各代表团分组对《湖北中医药大学教职工绩效工资分配办法（草案）》进行了认真讨论，一致认为《草案》遵循以人为本、增强活力；以岗定薪，按劳取酬；突出绩效，注重公平；分类管理，深化改革；制度转换，平稳过渡；严格考核，强化监督的原则，切合学校实际，对调动教职工积极性，激发校院两级办学活力，推动学校内涵建设和事业发展具有深远意义。

下午3时40分，大会采取无记名投票表决的方式审议通过了《湖北中医药大学教职工绩效工资分配办法》。

王祚桥致闭幕词。他指出，本次会议是学校改革发展过程中的一次重要会议，对于提高教职工收入水平、深化校内管理体制改革，激发办学活力，促进学校改革发展具有重要意义。《湖北中医药大学绩效工资分配办法》的通过，标志着学校绩效工资改革迈出了非常关键的一步，是学校改革发展中的重要成果。

王祚桥强调，下一步方案实施要做好四个方面工作：一要统筹兼顾，处理好改革中的各种关系，确保绩效工资改革公平公正；二要要发扬民主，稳慎推进绩效工资改革；三要振奋精神，全面完成年度目标任务；四要狠抓落实，确保改革方案顺利实施。

王祚桥号召全校教职员工以学校绩效工资改革为契机，进一步统一思想，立足本职，积极参与改革，主动支持改革，以改革的精神努力推动学校各项工作再上新台阶。（校工会）